在技术密集、竞争激烈的混凝土外加剂行业,企业的持续发展不仅依赖于先进工艺、产能规模与产品品质,更根植于一支具有高度凝聚力、责任意识与创新精神的团队。江苏博思通新材料有限公司,作为国内混凝土外加剂领域的重要力量,从参与六横跨海大桥、乐清湾跨海大桥等国家级工程,到荣获“国家高新技术企业”“专精特新小巨人企业”“江苏省科技型企业”“浙江省科技进步一等奖”等多项权威认定,其背后始终贯穿一条清晰的主线——“同心、同责、同创”的团队文化。这一理念深度融合于企业的研发、生产与服务全流程,推动博思通在材料科技与工程实践中不断突破,逐步成长为行业发展的引领者。

一、同心:目标一致、协同作战,凝聚发展合力

“同心”是博思通团队文化的基石,体现在战略目标统一、跨部门协作与全员价值认同等多个层面。在博思通,各部门虽职能有别,但均服务于“以科技赋能建筑,以品质赢得信赖”的共同使命。在乐清湾跨海大桥、六横跨海大桥这类对材料耐腐蚀性与施工节奏要求极高的项目中,博思通展现出卓越的协同效能。研发团队针对海洋高盐高湿环境,快速启动配方优化与技术验证;生产系统提前部署原料与产能,实现研发与生产的“零时差”对接;销售与技术服务人员驻扎工程一线,实时反馈施工数据,形成“研发—生产—现场”闭环管理机制。在半个月内完成定制产品的开发与供应,正是这种“目标共担、行动同步”的“同心”精神,使博思通在应对复杂工程挑战时具备快速响应与高效执行的优势。

二、同责:责任共担、品质共守,筑牢企业根基

“同责”不仅是一种制度安排,更是博思通人内化于心的行为准则。企业构建起覆盖全员、全流程的责任体系,将产品质量、客户满意与工程安全视为不可逾越的红线。面对年产超12.6万吨、厂房面积逾1.3万平方米的大规模生产体系,博思通建立起精细化岗位责任制与全过程质量追踪机制。从原料入厂检验,到反应釜参数控制,再到成品出厂检测,每一环节均有明确的责任主体与标准流程。曾有一批接近临界指标的产品被主动拦截,经跨部门联合排查,定位为原料批次波动所致,最终通过工艺微调实现品质回升。此类事例彰显了博思通团队“不让瑕疵流出企业、不让风险转嫁客户”的责任伦理,也正是这种严谨文化,支撑起其在CRCC认证及多项国家重大工程中的卓越表现。

三、同创:协同创新、知识共享,驱动技术演进

在技术迭代加速、市场需求多元的背景下,“同创”成为博思通保持竞争力的核心引擎。企业倡导“开放、协作、容错”的创新文化,鼓励跨专业、跨层级的知识共享与联合攻关。为破解低温环境下外加剂性能衰减的行业共性难题,研发中心组建跨学科项目组,整合材料学、工程应用与现场反馈等多维信息,通过数百次配比试验与性能验证,最终成功开发出高适应型低温外加剂,填补了相关技术空白。此外,博思通将“同创”理念延伸至服务环节,构建“技术+市场”双轮驱动的客户响应机制。由研发、生产与技术服务人员组成的“联合工作组”,可为区域客户提供从产品定制、工艺适配到施工指导的全流程解决方案,实现从“单一产品供应”到“整体技术赋能”的服务升级。

四、文化为轴,迈向全球:团队精神引领未来征程

“同心、同责、同创”不仅是博思通团队的行为准则,更构成组织发展的内在逻辑。在这一文化驱动下,企业逐步构建起以人才为根本、以技术为支撑、以品质为保障的综合竞争优势。面对建筑行业绿色化、智能化的发展趋势,博思通正进一步强化团队建设,完善人才培育与激励机制,推动产学研深度融合,布局新型低碳外加剂、智能温控材料等前沿方向。

未来,博思通将继续秉持“三同”精神,凝聚团队智慧,深化技术积累,积极参与国家新基建、城市更新与“一带一路等重点工程,在实现“成为全球领先混凝土外加剂企业”的愿景道路上稳步前行,为中国乃至世界建筑事业贡献更多科技力量。